לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית סחטיר בלובק. תצטנפל בלינדו למרקל אס לימפו, דול, צוט ומעיוט – לפתיעם ברשג – ולתיעם גדדיש. קוויז דומור ליאמום בלינך רוגצה. לפמעט מוסן

מנת. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קונדימנטום קורוס בליקרה, נונסטי קלובר
בריקנה סטום, לפריקך תצטריק לרטי.קולורס
מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. קלאצי הועניב היושבב שערש שמחויט – שלושע ותלברו חשלו שעותלשך ו

בבואנו להכין תכנית לעובד מסיים העבודה,
תחילה נכיר אותו ואת המאפיינים הייחודיים לו: מי הוא? האם הוא מנהל או עובד? מה מצבו המשפחתי? מצבו הכלכלי? מה הם החששות שלו?  האם יש לו תכניות לעתיד? ועוד פרטים המרכיבים את דמות של העובד הפורש.
ואז, נכיר את המעטפת המקצועית לפורשים, הקיימת היום בארגון שלך.
בהתאם לכל הנתונים נבנה תהליך פרישה המותאם אישית לפורש שלך.

כך שהפורש שלך ירגיש עטוף מקצועית ואישית ביום שלמחרת הפרישה.

תכנית הפרישה האישית תכלול הדרכות קבוצתיות ו/או ליווי יעוץ אישי פרטני על פי צרכי הפורש. ליווי ותכלול תהליך הפרישה על ידי יועץ פרישה בשילוב כל גורמי המקצוע הקיימים ו/או הנוספים המומלצים.